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SUMMARY:Vernetzungstreffen: Who cares? - Uns schert's!
DESCRIPTION:WHO CARES? – UNS SCHERT’S!\nVer­net­zungs­tref­fen & Dis­kurs | FEM*EXCHANGE\nBeginn: Mi\, 06. Mrz. 2024 | 15:00 \nFix­an­stel­lung\, Selb­stän­dig­keit\, Voll­zeit\, Teil­zeit\, auf der Büh­ne oder hin­ter der Büh­ne. Eltern arbei­ten in allen Berei­chen des Thea­ters und mana­gen den Spa­gat zwi­schen Sor­ge- und Lohn­ar­beit\, Tages­be­treu­ung und Abend­be­treu­ung\, Pfle­ge­ur­laub und Abend­diens­ten. Aber wie schaf­fen sie das und war­um wird die­ser Kraft­akt unsichtbar\ngemacht? \nAls Vor­be­rei­tung auf den Inter­na­tio­na­len Femi­nis­ti­schen Kampf­tag am 8. März beschäf­ti­gen wir uns mit Eltern­schaft an Klein- und Mit­tel­büh­nen und laden zu einem Ver­net­zungs­tref­fen und Dis­kus­si­ons­raum für Kulturarbeiter*innen mit Betreuungspflichten.
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SUMMARY:Ein gutes Leben für alle! Frauen denken Alternativen
DESCRIPTION:Inter­ak­ti­ves Dia­log-Event anläss­lich des inter­na­tio­na­len Frauentages \nMitt­woch\, 6.3.2024\, 18 Uhr\nim Dach­saal der VHS Wie­ner Urania\nEin­tritt frei. \nDie Her­aus­for­de­run­gen der heu­ti­gen Zeit sind viel­fäl­tig und Frau­en sind davon welt­weit beson­ders stark betrof­fen. Die Lösung liegt im Zusam­men­den­ken die­ser Kri­sen – in der öko­so­zia­len Trans­for­ma­ti­on\, wel­che die fai­re Ver­tei­lung von Res­sour­cen und Wohl­stand\, eine Care-Öko­no­mie\, Kli­ma­ge­rech­tig­keit und nach­hal­ti­ge Ener­gie­ver­sor­gung ein­schließt. Klingt uto­pisch? Ist feministisch!\nExper­tin­nen aus ver­schie­de­nen Wis­sen­schafts­dis­zi­pli­nen prä­sen­tie­ren ihre Lösungs­an­sät­ze und Pra­xis­bei­spie­le für ein neu­es\, geschlech­ter­ge­rech­tes System. \nFür den Wan­del braucht es vor allem gesell­schaft­li­chen Dis­kurs und akti­ves Handeln!\nIm Zen­trum die­ser Ver­an­stal­tung im Vor­feld des inter­na­tio­na­len Tags der Frau­en­rech­te steht daher ein inten­si­ver und agi­ler Aus­tausch. Es gibt kein Podi­um\, denn alle Teil­neh­men­de wer­den gemein­sam das Podi­um sein und sind ein­ge­la­den\, aktiv mitzudiskutieren. \nBegrü­ßung: Prof.in Mag.a Doris Zamet­zer\, Direk­to­rin VHS Land­stra­ße und VHS Urania\nModeration:\nMMag.a Eva-Maria Bur­ger\, Lei­te­rin der Abtei­lung für Frau­en und Fami­lie der AK Wien\nMag.a Katha­ri­na Mrav­lag\, Pro­gramm­ma­na­ge­rin Frau­en und Sci­ence VHS Urania \nAlternativen-Denker*innen:\nDr.in Cari­na Altrei­ter\, Abtei­lung Frau­en und Fami­lie AK\, wiss. Pro­jekt­mit­ar­bei­te­rin WU\nMag.a Bar­ba­ra Bla­ha\, Autorin\, Grün­de­rin des Momen­tum Insti­tuts\, Mit­glied des Universitätsverwaltungsrates\nMag.a Dr.in Michae­la Hickers­ber­ger\, Öko­so­zia­les Forum Öster­reich & Europa\nJas­min Lang\, Öster­rei­chi­sche Jugend­de­le­gier­te COP28 \nIm Anschluss gibt es die Mög­lich­keit zur Ver­net­zung bei einem Geträn­ke­büf­fet und Snacks.\nInfos und Anmel­dung unter +43 (1) 89174 101 000 oder unter www.vhs.at. \nDie Ver­an­stal­tung fin­det in Koope­ra­ti­on mit der Abtei­lung für Frau­en und Fami­lie der AK Wien statt.\nBar­rie­re­frei­er Zugang. \nSujet © AK Wien
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SUMMARY:Vernetzungstreffen: Who cares? - Uns schert's!
DESCRIPTION:WHO CARES? – UNS SCHERT’S!\nVer­net­zungs­tref­fen & Dis­kurs | FEM*EXCHANGE\nBeginn: Do\, 07. Mrz. 2024 | 18:00 \nFix­an­stel­lung\, Selb­stän­dig­keit\, Voll­zeit\, Teil­zeit\, auf der Büh­ne oder hin­ter der Büh­ne. Eltern arbei­ten in allen Berei­chen des Thea­ters und mana­gen den Spa­gat zwi­schen Sor­ge- und Lohn­ar­beit\, Tages­be­treu­ung und Abend­be­treu­ung\, Pfle­ge­ur­laub und Abend­diens­ten. Aber wie schaf­fen sie das und war­um wird die­ser Kraft­akt unsichtbar\ngemacht? \nAls Vor­be­rei­tung auf den Inter­na­tio­na­len Femi­nis­ti­schen Kampf­tag am 8. März beschäf­ti­gen wir uns mit Eltern­schaft an Klein- und Mit­tel­büh­nen und laden zu einem Ver­net­zungs­tref­fen und Dis­kus­si­ons­raum für Kulturarbeiter*innen mit Betreuungspflichten.
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SUMMARY:Kundgebung und Betriebsversammlungen im öffentlichen Raum zum Internationalen Frauenkampftag
DESCRIPTION:8. März\, 15:00 – 17:00\nMaria­hil­fer Stra­ße 84–86\, 1070 Wien / Ecke Zieglergasse \n8. März: Inter­na­tio­na­ler Frau­en­kampf­tag im Gesundheits‑\, Bildungs‑\, Pfle­ge- und Sozi­al­be­reich und dar­über hinaus!\nEin chro­nisch unter­fi­nan­zier­tes Care­sys­tem trifft vor allem Frauen. \nDes­halb am Frei­tag\, den 08. März 2024 auf zur Kund­ge­bung\, zur Betriebs­ver­samm­lung im öffent­li­chen Raum\, auf zum Frau­en­streik für alle Arbei­ten­den in den Berei­chen Bil­dung\, Gesund­heit und Sozia­les sowie soli­da­ri­sche Men­schen! Wir Frau­en und Migran­tin­nen stel­len mehr als 70 % der Mitarbeiter*innen im Bildungs‑\, Gesundheits‑\, Pfle­ge- und Sozi­al­sys­tem. Wir sind mit hoher Arbeits­dich­te\, dem Druck zu immer mehr Fle­xi­bi­li­tät und mit viel zu gerin­gem Lohn konfrontiert.\nVer­sagt die­ses Sys­tem\, so sind es wie­der wir Frau­en und Migran­tin­nen\, die unbe­zahlt bzw. schlecht bezahlt die gesell­schaft­lich not­wen­di­ge Arbeit pri­vat\, und daher unsicht­bar leisten. \nViel zu nied­ri­ge Löh­ne\, mit Almo­sen ver­gleich­bar\, ste­hen der wirt­schaft­li­chen Unab­hän­gig­keit von Frau­en* immer noch im Weg. Der Stun­den­lohn ist zu gering bemes­sen\, die Teil­zeit­ar­beit ver­schärft die Situa­ti­on. Betrie­be bau­en auf Teil­zeit. Da steigt die Arbeits­dich­te\, die Lohn­kos­ten ver­güns­ti­gen sich\, es gibt schein­bar viel Per­so­nal und Frau­en sind fle­xi­bel ein­setz­bar. Frau­en „wäh­len“ Teil­zeit. So kön­nen sie die Betreu­ung von Kin­dern und pfle­ge­be­dürf­ti­gen Ange­hö­ri­gen sicher­stel­len und die Tätig­kei­ten im Haus­halt erle­di­gen\, die bei Paa­ren schon längst auf­ge­teilt gehört. \nWirt­schaft­lich unab­hän­gig sein\, bedeu­tet Lebens­zeit für sich gestal­ten und am kul­tu­rel­len und poli­ti­schen Leben teil­ha­ben zu kön­nen. Wirt­schaft­li­che Unab­hän­gig­keit erleich­tert auch den Weg aus unge­sun­den oder gewalt­tä­ti­gen Beziehungen.\nEin gut dotier­tes und qua­li­ta­tiv hoch­wer­ti­ges Bildungs‑\, Gesund­heits- und Sozi­al­sys­tem trägt dazu bei\, dass sowohl Klient*innen als auch Mitarbeiter*innen ein Leben in Wür­de repräsentieren. \nBis­her auf­ru­fen­de Betriebs­rats­kör­per­schaf­ten (wird lau­fend erweitert): \n* Assis­tenz­ge­nos­sen­schaft WAG\n* Dia­ko­nie Flüchtlingsdienst\n* Bil­dung im Mit­tel­punkt BiM\n* Wohn­ser­vice Wien\n* Arbeiter-Samariter-Bund\n* GIN – Gemein­we­sen­in­te­gra­ti­on und Normalisierung\n* LOK – Leben ohne Krankenhaus\n* FSW Obdach\n* Peregrina\n* Sucht- und Dro­gen Koor­di­na­ti­on Wien SDW \nBis­her unter­stüt­zen­de Orga­ni­sa­tio­nen: Initia­ti­ve Frau­en­streik\, fair sor­gen\, Sozi­al aber nicht blöd\, ROSA\, DIE – Deutsch­leh­ren­de in der Erwach­se­nen­bil­dung\, IG 24\, sys­tem chan­ge not cli­ma­te chan­ge\, KOMintern\nVor unse­rer Ver­samm­lung fin­det um 14h in der Mariahilferstr/Ecke Neu­bau­gas­se die Frau­en­kund­ge­bung statt\, die sich nach einer kur­zen Frau­en­de­mo unser anschließt. \nWir Arbei­ten­de in den Berei­chen Bil­dung\, Gesund­heit und Sozia­les kämp­fen für: \n• Für die Ver­ein­bar­keit von Leben und Arbeit für alle! Die Betrie­be müs­sen sich an die Lebens­si­tua­ti­on ihrer Mitarbeiter*Innen anpas­sen und nicht umgekehrt!\n• Die Arbeits­zeit­ver­kür­zung auf 30h/Woche bei vol­lem Lohn- und Per­so­nal­aus­gleich für alle!\n• Erhö­hung der Grund­löh­ne von Frau­en um 25%! Schluss mit dem Gen­der – Lohn- und Pen­si­ons – Gap!\n• Qua­li­ta­tiv hoch­wer­ti­ge Aus­bil­dun­gen und bezahl­te Prak­ti­ka im Ange­stell­ten­ver­hält­nis\, Deutsch­kur­se in der Arbeitszeit.\n• Auf Ras­sis­mus\, der sich in der Arbeit gegen die Mitarbeiter*Innen rich­tet\, muss von den Betrie­ben adäquat reagiert wer­den. Durch Super­vi­si­on und Wei­ter­bil­dung aber auch durch eine Betriebs­kul­tur\, die sich der Gewalt an ihren Mitarbeiter*Innen gemein­sam mit ihnen stellt.\n• Schluss mit der Alters­ar­mut! Für frü­he­ren Pen­si­ons­an­tritt für alle mit höhe­ren Pen­si­ons­zah­lun­gen durch einen Berech­nungs­mo­dus mit den bes­ten Erwerbsarbeitsjahren!\n• Ein Ende der Bestra­fung oder Kri­mi­na­li­sie­rung von Men­schen mit meh­re­ren Lebens­mit­tel­punk­ten: Ver­si­che­rungs- uns Sozi­al­leis­tun­gen\, wie Pen­si­on\, Aus­gleichs­zu­la­ge\, Arbeits­lo­sen­geld und Fami­li­en­bei­hil­fe müs­sen unab­hän­gig vom Auf­ent­halts­ort voll aus­be­zahlt werden!\n• Gleich­stel­lung von Pen­si­on und Ausgleichszulagenzahlung!\n• Schluss mit Schein­selb­stän­dig­keit und pre­kär unver­si­cher­ter Arbeit!\n• Schluss mit Ver­si­che­rungs­be­trug an Ver­si­cher­ten. Anmel­dung bei der Sozi­al­ver­si­che­rung auch durch Beschäftige!\n• Schluss mit geschlechts­spe­zi­fi­scher Arbeits­tei­lung im Betrieb! Men­tal Load ist nicht aus­schließ­lich Frauenangelegenheit!\n• Schluss mit sexu­el­ler Beläs­ti­gung oder psy­chi­scher Abwer­tung im Betrieb!\n• 50 Jah­re Fris­ten­lö­sung: Kos­ten­lo­ser Zugang zu Ver­hü­tungs­mit­teln! Vas­ek­to­mie auf Kran­ken­schein! Prä­na­tal­ver­sor­gung auf Kran­ken­schein! Abtrei­bun­gen end­lich raus aus dem Straf­ge­setz­buch! Für eine gesetz­li­che Ver­an­ke­rung der Abtrei­bung auf Kran­ken­schein und für genü­gend Kran­ken­häu­ser\, die dem Recht eines Schwan­ger­schafts­ab­bru­ches öster­reich­weit nachkommen! \nKolleg*innen aus vie­len Betrie­ben und Aus­bil­dungs­stät­ten der Berei­che Bil­dung\, Gesund­heit und Sozia­les ver­sam­meln sich am 8. März. Statt dem Druck in der Arbeit stand­zu­hal­ten\, wol­len wir poli­ti­schen Druck auf der Stra­ße\, im Betrieb\, am Aus­bil­dungs­platz\, am AMS usw. machen. Mit Streiks und ande­ren Aktio­nen\, wol­len wir unse­re femi­nis­ti­schen For­de­run­gen umset­zen. Wir sind soli­da­risch mit allen Kolleg*innen\, die für Ver­bes­se­run­gen kämp­fen\, wie aktu­ell z.B. in der Freizeit‑\, Hort- und Ele­men­tar­päd­ago­gik\, in der Erwach­se­nen­bil­dung\, im Behin­der­ten­be­reich und in der Wohnungslosenhilfe. \nWir ver­si­chern den Kolleg*innen des Han­dels\, im Trans­port\, in der IT und in allen ande­ren Bran­chen unse­re Soli­da­ri­tät im Kampf um bes­se­re Arbeits­be­din­gun­gen. Wir schlie­ßen in unse­re arbeits­po­li­ti­sche Aus­ein­an­der­set­zung Berufs­grup­pen mit ein\, die aus unse­ren Betrie­ben „out­ges­our­ced“ wur­den oder deren Tätig­keit viel zu gering ent­lohnt wird. Kolleg*innen aus den Rei­ni­gungs­fir­men\, den Groß­kü­chen und den Fahr­ten­diens­ten – wir hof­fen\, Euch am 8. März bei der Kund­ge­bung begrü­ßen zu dürfen! \nEs fehlt nicht an Geld\, son­dern am poli­ti­schen Wil­len! Wir for­dern Mil­li­ar­den für Bil­dung\, Gesund­heit\, Pfle­ge und Sozia­les statt für Auf­rüs­tung\, damit wir die für die Gesell­schaft so wich­ti­ge Arbeit mit hoher Qua­li­tät aus­üben können!\nHer­aus zum Inter­na­tio­na­len Frau­en­kampf­tag am 8. März für bes­se­re Arbeits­be­din­gun­gen im Bil­dungs- Gesund­heits- und Sozialsystem!\nLasst uns alle – Frau­en\, Män­ner\, LGBTQIA+ – zusam­men­hal­ten und am 8. März 2024 gemein­sam für glei­che Rech­te und Chan­cen für alle Men­schen kämpfen!\nMen­tal Load: Unsicht­ba­re Auf­ga­ben\, an die gedacht\, die gelöst wer­den wol­len\, wenn der All­tag gelin­gen soll. Zum Bei­spiel: Heu­te haben wir Team. Da brauchts Kaf­fee­tas­sen. Die sind aber alle schon schmut­zig. Soll­te eine*r abwa­schen\, in die Spül­ma­schi­ne tun\, so dass es sich noch bis zum Team ausgeht. \nLGBTQIA+ ist ein Buch­sta­ben­kür­zel\, das ver­sucht\, sexu­el­le Ori­en­tie­rung\, Gen­der und Geschlechts­iden­ti­tät\, also que­e­re\, trans­se­xu­el­le\, inter­se­xu­el­le und ase­xu­el­le Men­schen in einen Begriff zu ver­sam­meln. Nicht alle Grup­pen sehen sich dadurch reprä­sen­tiert. So möch­ten eini­ge les­bi­sche und schwu­le Grup­pen für sich selbst ste­hen oder mit ande­ren poli­ti­schen Bewe­gun­gen auftreten. \nSujet und Auf­ruf­text © Wir sind sozi­al aber nicht blöd.
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